34: Du Bist was du misst: Metriken in der Persönlichen Agilität

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In der Agilität ist das Messen bzw. das Betrachten von Metriken ein wichtiges Thema. Was lässt sich hier auch für die Persönliche Agilität übernehmen? Wo sind die Unterschiede und Fallstricke?

  • Warum ist messen im Agilen wichtig?
    • Hypothesen Validieren 
    • Wetten bewerten 
    • Änderungen beurteilen.
  • Was man misst (oder nicht misst) ist steuernd
    • Falsche/Einseitige Metriken können zu Fehlentwicklungen führen.
    • Messen was man erreichen will.
    • Gegengewichte messen.
  • Bewertungsproblematik in der Personal Agility
  • Mögliche Metriken für den Start:
    • Durchsatz
    • Cycletime
    • Lead Time
    • Bewertung über einzahlen in (o)KRs messen
    • Qualitätsmetriken (z.B,. Rework)

Hat es Euch gefallen? Habt Ihr Verbesserungsvorschläge, Fragen oder Themenwünsche? Kommt auf mich zu:
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